Le syndicat a contesté par grief, le fait que la grossesse soit un facteur déterminant permettant de disqualifier une salariée pour l’obtention d’un poste puisque cette façon de procéder est préjudiciable envers ces personnes salariées. Au cours des cinq dernières années, l’employeur a établi sur son tableau d’exigences de postes en soins infirmiers, des critères d’expérience qui disqualifient les femmes ay ...

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L'assemblée locale de la CSL aura lieu le 11 mars via ZOOM à 12h30 et à 18h00. Liste des mises en candidature ...

Pour connaître tous les détails sur cette activité qui aura lieu le 3 mars prochain, cliquez sur le lien ci-dessous. Invitation activité de mobilisation - Cliquez ici.>>> ...

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Le SIIIAL-CSQ vous encourage à signer ces trois pétitions en circulation   Soutenez vos anges ! Permis de l'Ordre gratuit OIIAQ Soutenez vous inhalothérapeutes ! ...

Depuis janvier 2019, l’employeur a mis en place une procédure (RPP) sur le retour au travail pour les employés qui sont arrêt de travail, en assurance salaire ou en CNESST. Cette politique contient un élément qui nous dérange un peu, soit, que la gestionnaire de l’employé en arrêt de travail doit le contacter durant son congé pour prendre de ses nouvelles. Comme nous le savons, certains gestionnaires sont a ...

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Demande d'adaption de la norme de formation accréditée en contexte de pandémie. Lettre adressée à la présidente de l'OIIAQ Lettre adressée au président de l'OPIQ ...