2 octobre 2018   INFO FSQ   ENQUÊTE SUR LE TEMPS SUPPLÉMENTAIRE   Durant le mois de juillet, vous avez reçu une lettre vous invitant à remplir un court questionnaire sur le temps supplémentaire que vous faites. Un gros merci à toutes les personnes qui ont pris le temps de le compléter. Vos réponses sont précieuses. Ce mémo vise à vous faire une rappel que vous pouvez le compléter pour chaqu ...

Le dépôt patronal… Ouf ça fait mal! Lors de notre dernière assemblée générale du 17 juillet 2018, vous avez mentionné clairement l’importance de protéger vos acquis et améliorer vos conditions de travail. Les litiges et les enjeux portent principalement sur les points suivants :  Lire la suite... ...

  Laval, le 2 août 2018 — Réunis à Laval pour faire le bilan de la réforme et des réalisations du gouvernement libéral de Philippe Couillard en matière de santé et de services sociaux, il est surprenant que cette séance soit animée par nul autre que le ministre de la Santé Gaétan Barrette, grand défenseur de ses propres réformes. Lire la suite... ...

Récemment cette semaine, la directrice des soins infirmiers (DSI) du CISSS de Laval a acheminé à l’ensemble des gestionnaires une note de service concernant le port de l’uniforme de travail. Dans cette note de service, cette dernière valorisait le port de l’uniforme en citant un extrait d’un texte de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec : « La tenue vestimentaire joue (…) un rôle dans la préventi ...

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LA NÉGOCIATION LOCALE EST EN COURS   AVIS À TOUTES ET À TOUS !   À l’occasion de la négociation, et aussi parce que l’Employeur ne respecte pas son obligation de fournir et d’entretenir les uniformes – lorsqu’il en exige le port –, nous vous invitons à revêtir une tenue civile tous les mercredis (journée de négociation avec l’Employeur), et ce, jusqu’à nouvel ordre.   EMPLOYEUR, RESPECTEZ VOS ENGAGEMEN ...

AJUSTEMENT DU REMBOURSEMENT DES FRAIS DE KILOMÉTRAGE. Lire le PDF... ...

ENTENTE-CADRE – Horaire atypique 12 heures Lors de l’assemblée générale du 16 et 17 mai 2018 portant sur l’entente-cadre pour l’implantation d’un horaire atypique de 12 heures, le résultat du vote a été de 80 % en faveur. Cette entente, qui vise tous les membres de la catégorie 1 du CISSS de Laval, entre en vigueur immédiatement et sera octroyé sur une base volontaire entre les personnes salariées d’un cent ...

Des travailleurs de la santé obtiennent le droit de refuser d’intervenir auprès de patients agressifs dans un centre de réadaptation de Laval. Lire l'article... ...

Chers membres de la FSQ-CSQ, Je m’adresse à vous aujourd’hui pour vous informer des derniers développements dans nos discussions avec le ministre Gaétan Barrette et la partie patronale portant sur les sujets suivants:  les projets pilotes sur les ratios, la pénurie de personnel et nos inquiétudes pour la prochaine période estivale. Lire la suite... ...