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Le POULS du SIIIAL-CSQ – Mars 2021 – Volume 10 – No 2

MOT  DE  LA  PRÉSIDENTE Voilà maintenant 16 mois que nous avons débuté nos séances de négociation avec le gouvernement. Jusqu’à tout récemment, les discussions piétinaient malgré l’importance de nos demandes visant l’amélioration de nos conditions de travail. C’est donc avec beaucoup d’enthousiasme que nous avons reçu la nouvelle que la partie patronale s’apprêtait à nous déposer une offre globale dans le b ...

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Le SIIIAL Express – GRIEF (RPP – Retour au travail)

Depuis janvier 2019, l’employeur a mis en place une procédure (RPP) sur le retour au travail pour les employés qui sont arrêt de travail, en assurance salaire ou en CNESST. Cette politique contient un élément qui nous dérange un peu, soit, que la gestionnaire de l’employé en arrêt de travail doit le contacter durant son congé pour prendre de ses nouvelles. Comme nous le savons, certains gestionnaires sont a ...

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Le POULS du SIIIAL – Volume 10 – No 1 / Décembre 2020

MOT DE LA PRÉSIDENTE La vie syndicale au temps de la pandémie Chères et chers membres, Il y a longtemps que nous n’avions pas publié notre journal « Le Pouls ». C’est un grand plaisir de renouer cette tradition avec vous, qui en temps de pandémie est un incontournable. Comme vous le savez, la pandémie nous a maintenus à l’écart du terrain, et de vous, membres du SIIIAL-CSQ. Depuis le début du printemps, il ...

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Sessions de préparation à la retraite – Automne et hiver 2020-2021

Bonjour, L'AREQ-CSQ à le plaisir de vous transmettre le calendrier des sessions de préparation à la retraite (SPR) pour l’année 2020-2021. Vous remarquerez que cette année ils ont innové sur la façon d’offrir leurs sessions. En effet, dans le contexte de la pandémie de la COVID‑19 et compte tenu des directives de la Santé publique et de la complexité à trouver des hôtels pouvant accueillir les groupes, ils ...

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Info-Négo FSQ – No 7 – Juillet 2020

Chères collègues, À la fin mars, les négociations sectorielles ont dû être suspendues de façon temporaire, d’une part pour nous permettre de répondre aux urgences liées à la COVID-19 et des innombrables arrêtés ministériels décrétés par le gouvernement, et d’autre part en raison de la proposition d’entente de principe du gouvernement que nous avons dû rejeter parce qu’elle ne répondait en rien aux problémat ...

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Mot de la présidente – 8 juin 2020

Après plusieurs semaines de représentation auprès de l’employeur par l’équipe des relations du travail  du SIIIAL-CSQ, l’employeur nous a confirmé son intention de respecter le calendrier de congé annuel. Pour ce faire, toutefois, il a dû recourir à  certaines mesures prévues par l’arrêté ministériel. Lire la suite>>> ...

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