NOUVEAUX HORAIRES
chevauchements inter-quarts
20 avril 2011
DU NOUVEAU....
Chevauchement, des pourparlers satisfaisants
Après avoir enfin parlé à l’employeur, nous avons eu l’occasion d’éclaircir certains points qui étaient nébuleux en lien avec le chevauchement inter-quart. La décision de la direction était que le chevauchement devait se faire après le quart de travail seulement. Cette directive a été prise, selon l’employeur, dans un contexte où il avait à mettre en place rapidement cette mesure. Cependant, la direction est consciente que cette directive peut causer certains irritants et même certains problèmes dans le mode de fonctionnement de centres d’activités. C’est pourquoi, selon la direction, les gestionnaires peuvent ajuster le chevauchement selon les besoins des centres d’activités. L’employeur se donne une période d’ajustement dans la mise en place du chevauchement inter-quart.
Le syndicat est satisfait que la direction fasse preuve de souplesse. Nous invitons les centres d’activités à formuler leur demande auprès des gestionnaire pour arriver à une entendre sur le choix de l’application du chevauchement soit ,15 minutes avant ou après le quart de travail. Nous demandons aux membres du SIIIAL de nous communiquer toutes difficultés qui pourraient survenir en lien avec l’application du chevauchement inter-quart, afin que nous puissions intervenir dans les meilleurs délais, le cas échéant.
Par Jean-François Caron, Président
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22 mars 2011
Chevauchement des quarts
Vous avez reçu la directive de l’employeur que dès le 20 mars prochain, la clause de la convention collective concernant le chevauchement s’appliquerait. En effet, selon les délais prévus déjà publicisés dans le POULS du SIIIAL et l’ Info Négo de la FSQ, certaines mesures, dont le chevauchement, s’appliquent à partir du 20 mars.
J’ai mentionné à l’employeur le 17 mars dernier que sa décision unilatérale d’imposer le 15 minutes après le quart de travail susciterait beaucoup de mécontentement de la part de nos membres. Je lui ai suggéré de faire choisir les gens par centre d’activité et par quart de travail s’il voulait soit débuter 15 minutes avant ou 15 minutes après. L’employeur m’avisait donc que le chevauchement se ferait à la fin du quart de travail (décision de la direction). De plus, certains chefs de service disent que c’est le syndicat qui a donné son accord.
Serait-ce trop demandé à l’employeur de prendre la responsabilité de ses décisions?
J’ai sollicité l’employeur à une rencontre au début de la semaine du 21 mars afin de revenir à la charge pour que les centres d’activités choisissent quand ils veulent leur 15 minutes de chevauchement. Le chevauchement, nous l’avons obtenu dans notre convention via ce qu’on appelle une clause remorque (clause de parité). Lors des négociations, lorsqu’un groupe obtient des gains d’ordre monétaire (pas le salaire) comme des primes plus élevées par exemple ou encore le chevauchement des quarts de travail, les autres syndicats l’obtiennent.
Nous vous donnerons de l’information complémentaire dans les semaines à venir sur les nouvelles dispositions de la convention collective.
Jean-François Caron
Président
Lettre de l'employeur remise le 18 mars 2011 aux personnes salariées de la catégorie 1
1er avril 2011 - Publié sur Canoë.com - Un quinze minutes de trop ? Selon Jean-François Caron, président du SIIIAL.
